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O Fórum dos Jovens Líderes Globais estabeleceu um processo abrangente de seleção para identificar e selecionar os líderes mais excepcionais. Todos os anos, milhares de candidatos de todo o mundo são propostos e avaliados de acordo com rigorosos critérios de seleção. Somente os melhores candidatos são selecionados e todos os esforços são estendidos para criar um corpo verdadeiramente representativo. Refletindo a diversidade de partes interessadas, os Jovens Líderes Globais incluem líderes de políticas, negócios, sociedade civil, academia e artes e cultura em sete regiões geográficas. O prazo para a apresentação de candidaturas para a Jovens Global Leaders Class de 2018 é 31 de maio de 2017. Para ser elegível para a Jovens Global Leaders Class de 2018, o candidato deve ter nascido em 1 de janeiro de 1979 ou depois disso. Heshe tem um registro reconhecido de Realização extraordinária e um histórico comprovado de experiência de liderança substancial. Normalmente, isso significa 5-15 anos de excelente experiência de trabalho profissional e uma indicação clara de desempenhar um importante papel de liderança para o resto de sua carreira. Heshe demonstrou um compromisso de servir a sociedade em geral através de contribuições excepcionais e tem uma perspectiva global. Heshe tem um registro impecável no olho público e boa reputação em sua comunidade, além de mostrar uma grande autoconsciência e um desejo de aprender. Os candidatos do setor empresarial devem ser responsáveis ​​pela operação completa de uma corporação ou divisão qualificada e devem possuir um dos seguintes títulos: Presidente, Presidente do Conselho, Diretor Presidente, Diretor Gerente, Parceiro ou Editor, ou equivalente de qualquer Do acima. Se a empresa for membro ou parceiro do Fórum Econômico Mundial, o candidato exige a aprovação do CEO ou Presidente do Conselho de Administração da respectiva empresa. Empresas, organizações e entidades só podem nomear um candidato da empresa qualificada a cada dois anos. Tenha em atenção que as autodenominações não são aceitas. Introdução da ETYL Class of 2016 Sobre a iniciativa O Economic Times Young Leaders Program é uma plataforma para reconhecer e recompensar os mais jovens gestores jovens da Índia. Esta iniciativa destina-se a encorajar, identificar e estimular futuros líderes empresariais promissores da India Inc. O Economic Times Young Leaders é para executivos corporativos entre 26 e 32 anos de idade, que não estão apenas a ponto de entrar no quadro de liderança dentro de seus Organizações, mas também aqueles que procuram melhorar seu quociente de liderança. O programa administra uma combinação de ferramentas de avaliação, tanto on-line quanto no terreno, e culmina em entrevistas presenciais com líderes do mundo corporativo. Uma lista dos principais líderes jovens é alcançada no final das avaliações em quatro fases. Esta é a 4ª edição do The Economic Times Young Leaders. POR QUE PARTICIPAR A caça para Indias mais brilhante e o talento gerencial mais promissor começa aqui. Conheça a lista dos Jovens Líderes do Economic Times e heres o que você pode ganhar. Reconhecimento como um dos melhores talentos gerenciais das Índias Um lugar na lista A dos melhores recrutadores das Índias Auto descoberta de suas próprias forças de liderança, através de padrões aprovados pela indústria Reunião e interagindo exclusivamente com alguns dos CEOs da Índia, e interagindo com a Mais brilhantes jovens mentes profissionais do país Leia os depoimentos dos vencedores anteriores do The Economic Times Young Leaders Program. Como faço para participar Bem-vindo. Você está atualmente na primeira fase do Programa. A primeira fase exigirá que você faça um teste on-line simples. Isso envolve ET YOUNG Líderes EDIÇÃO 2014 O número de candidatos para The Economic Times Young Leaders 2014 Os poucos selecionados finais que chegaram a CEOs da The Young Economic Times Young Leaders List que fizeram parte do júri para selecionar futuros líderes jovens.